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Qualifizierte Mitarbeiter 🎓‎ in 4-8 Wochen gewinnen.

In diesem Video erklären wir Ihnen Recruiting 2024 ⬇️

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Erfahrungsberichte

Mag. Cornelia Schlegl | Geschäftsführerin | Klagenfurt

Schlegl Steuerberatung GmbH

Ausgangssituation

Über 2 Jahre keine Bewerber gefunden (AMS, Zeitung usw.)

Bewerber waren meist unqualifiziert und unerfahren

Präsenz auf Social Media war nicht vorhanden

Erfolge in der Zusammenarbeit

Innerhalb von 2 Wochen wurden über 15+ Bewerber generiert

Bereits in der ersten Woche konnten einige qualifizierte Bewerber/innen erfasst werden

Bekanntheit stieg im gleichen Zug, um von zukünftigen Mitarbeitern & Klienten gesehen zu werden

Mag. Walter Aigner-Glösl | Geschäftsführer | Mödling

Auditax Steuerberatung GmbH

Ausgangssituation

Keine automatisierte Mitarbeitergewinnung​

Zu wenig Bewerbungen erhalten​

Präsenz auf Social Media war nicht vorhanden

Erfolge in der Zusammenarbeit

Innerhalb von 4 Wochen wurden über 40+ Bewerber generiert

Bereits in der ersten Woche waren bereits die ersten Bewerber in unserem Bewerberportal eingespielt

Bekanntheit stieg im gleichen Zug, um von zukünftigen Mitarbeitern & Klienten gesehen zu werden

Michael Filla | Partner | Wien

HGF Steuerberatung GmbH

Ausgangssituation

Über 1 Jahr keine Bewerber gefunden (Jobbörsen, Zeitung usw.)​

Bewerber waren meist unqualifiziert und unerfahren​

Präsenz auf Social Media war nicht vorhanden​

Erfolge in der Zusammenarbeit

Innerhalb von 4 Wochen wurden über 20+ Bewerber generiert​

Bereits in den ersten Wochen konnten einige qualifizierte Bewerber/innen erfasst werden​

Nach genau 3 Wochen wurde bereits eine passende Kandidatin gefunden und eingestellt!​

So funktioniert Performance Recruiting

1. Social Media Anzeige

Mit der richtigen Zielgruppenansprache und individuell erstellten Social Media Anzeigen erreichen wir täglich tausende potentielle Kandidaten und machen diese auf Ihre offene Stelle aufmerksam.
 

2. Vorqualifizierung

In einer Abfolge von individuell gewählten Fragen qualifizieren wir jeden einzelnen Kandidaten vor.
Somit stellen wir sicher, dass unter den Bewerbungen qualifizierte Fachkräfte auf ein erstes Gespräch mit Ihnen warten. 

3. Bewerbung!

Nach einer neuen Bewerbung erhalten Sie alle wichtigen Informationen automatisiert als E-Mail in Ihrem Postfach.
Somit übernehmen wir den kompletten Bewerbungsprozess, während Sie aus einer Vielzahl von qualifizierten Bewerbern auswählen dürfen.
 

Erfolgreicher als Stellenportale, Personalvermittler und Co.

Mit unserem Performance Recruiting Konzept erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte, die sonst nie auf Ihr Jobangebot gestoßen wären. 
 

Traditionelle Jobbörsen etc.

Ansprache aktiv suchender Bewerber (10%)

Ansprache passiv suchender Bewerber (90%)

Hohe Reichweite & zielgerichtetes Targeting

Einfacher & schneller Bewerbungsprozess

Qualifizierte Bewerber in nur 7 Tagen

ZeroMedia Performance Recruiting

Ansprache aktiv suchender Bewerber (10%)

Ansprache passiv suchender Bewerber (90%)

Hohe Reichweite & zielgerichtetes Targeting

Einfacher & schneller Bewerbungsprozess

Qualifizierte Bewerber in nur 7 Tagen

Starten auch Sie in nur 3 Schritten Ihre Recruiting Kampagne

Schritt 1: Kostenlose Potentialanalyse anfragen

Klicken Sie auf den roten Button und fragen Sie auf der nächsten Seite eine kostenlose & unverbindliche Potentialanalyse mit Ardian Bajrami an.

Schritt 2: Bestätigung erhalten

Sie erhalten von uns innerhalb der nächsten zwei Werktage eine Bestätigung für Ihre unverbindliche Beratung.
 

Schritt 3: Potentialanalyse wahrnehmen

In einem kurzen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie in nur 7 Tagen qualifizierte Mitarbeiter finden und einstellen können.
 

Das sind wir

ZeroMedia

Willkommen bei ZeroMedia, Ihrem Experten für digitale Mitarbeitergewinnung in Österreich.

Wir sind eine Performance Recruiting Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten durch innovative Social Media Strategien zu unterstützen.
 
Unser tiefes Verständnis für die neuesten Trends im digitalen Marketing ermöglicht es uns, effektive Lösungen anzubieten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
 
Wir sind stolz darauf, uns als Experten im Bereich des Social Recruitings zu bezeichnen und freuen uns darauf, Sie bei Ihrer Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen oder um zu erfahren, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können.

Ardian Bajrami

Geschäftsführer und Recruiting Marketing Experte

1 +
Unternehmen betreut
50000 +
Werbebudget verwaltet
50 +
Anfragen und Bewerbungen generiert
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FAQ

FRAGEN DIE OFT GESTELLT WERDEN

Hier beantworten wir die meistgestellten Fragen. Solltest du hier nicht fündig werden, dann kannst du uns gerne eine Mail senden oder uns anrufen!

 
 

Unsere Beratungsgespräche machen wir telefonisch sowohl als auch per Zoom oder Google Meet. Da sprechen wir über Ihre Wünsche, Ziele und Bedürfnisse und erarbeiten dann in einem Strategiegespräch eine Lösung für Sie aus.

Hier können Sie ein kostenloses Erstgespräch mit uns buchen:

Hier Ihr Kostenloses Erstgespräch buchen!

 

Wir sind per E-Mail unter (info@zeromedia.at) oder über das Kontaktformular erreichbar.

 
 

Da unsere Dienstleistungen sehr individuell und unterschiedlich sind, haben wir keine fixen Preise.
Nach Ihren Vorstellungen und Ihren Wünschen gestaltet sich der Preis entsprechend auf Sie zugeschnitten.