Qualifizierte Mitarbeiter 🎓 in 4-8 Wochen gewinnen.
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In diesem Video erklären wir Ihnen Recruiting 2024 ⬇️
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- Innerhalb von 30 Tagen - Bewerber aus deiner Region erhalten!
- Systematisierte Prozesse - die Zeit und Geld sparen!
- Qualitätssicherung - Wir sorgen dafür das du nur Top Fachkräfte erhälst.
- Schnelligkeit - Innerhalb von 7 Tagen bereits erste Bewerbungen.
- Aufträge ablehnen? - Das gehört mit unserer Zusammenarbeit der Vergangenheit an!
Erfahrungsberichte
Mag. Cornelia Schlegl | Geschäftsführerin | Klagenfurt
Schlegl Steuerberatung GmbH
Ausgangssituation
Über 2 Jahre keine Bewerber gefunden (AMS, Zeitung usw.)
Bewerber waren meist unqualifiziert und unerfahren
Präsenz auf Social Media war nicht vorhanden
Erfolge in der Zusammenarbeit
Innerhalb von 2 Wochen wurden über 15+ Bewerber generiert
Bereits in der ersten Woche konnten einige qualifizierte Bewerber/innen erfasst werden
Bekanntheit stieg im gleichen Zug, um von zukünftigen Mitarbeitern & Klienten gesehen zu werden
Mag. Walter Aigner-Glösl | Geschäftsführer | Mödling
Auditax Steuerberatung GmbH
Ausgangssituation
Keine automatisierte Mitarbeitergewinnung
Zu wenig Bewerbungen erhalten
Präsenz auf Social Media war nicht vorhanden
Erfolge in der Zusammenarbeit
Innerhalb von 4 Wochen wurden über 40+ Bewerber generiert
Bereits in der ersten Woche waren bereits die ersten Bewerber in unserem Bewerberportal eingespielt
Bekanntheit stieg im gleichen Zug, um von zukünftigen Mitarbeitern & Klienten gesehen zu werden
Michael Filla | Partner | Wien
HGF Steuerberatung GmbH
Ausgangssituation
Über 1 Jahr keine Bewerber gefunden (Jobbörsen, Zeitung usw.)
Bewerber waren meist unqualifiziert und unerfahren
Präsenz auf Social Media war nicht vorhanden
Erfolge in der Zusammenarbeit
Innerhalb von 4 Wochen wurden über 20+ Bewerber generiert
Bereits in den ersten Wochen konnten einige qualifizierte Bewerber/innen erfasst werden
Nach genau 3 Wochen wurde bereits eine passende Kandidatin gefunden und eingestellt!
So funktioniert Performance Recruiting
1. Social Media Anzeige
Mit der richtigen Zielgruppenansprache und individuell erstellten Social Media Anzeigen erreichen wir täglich tausende potentielle Kandidaten und machen diese auf Ihre offene Stelle aufmerksam.
2. Vorqualifizierung
In einer Abfolge von individuell gewählten Fragen qualifizieren wir jeden einzelnen Kandidaten vor.
Somit stellen wir sicher, dass unter den Bewerbungen qualifizierte Fachkräfte auf ein erstes Gespräch mit Ihnen warten.
Somit stellen wir sicher, dass unter den Bewerbungen qualifizierte Fachkräfte auf ein erstes Gespräch mit Ihnen warten.
3. Bewerbung!
Nach einer neuen Bewerbung erhalten Sie alle wichtigen Informationen automatisiert als E-Mail in Ihrem Postfach.
Somit übernehmen wir den kompletten Bewerbungsprozess, während Sie aus einer Vielzahl von qualifizierten Bewerbern auswählen dürfen.
Somit übernehmen wir den kompletten Bewerbungsprozess, während Sie aus einer Vielzahl von qualifizierten Bewerbern auswählen dürfen.
Erfolgreicher als Stellenportale, Personalvermittler und Co.
Mit unserem Performance Recruiting Konzept erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte, die sonst nie auf Ihr Jobangebot gestoßen wären.
Traditionelle Jobbörsen etc.
Ansprache aktiv suchender Bewerber (10%)
Ansprache passiv suchender Bewerber (90%)
Hohe Reichweite & zielgerichtetes Targeting
Einfacher & schneller Bewerbungsprozess
Qualifizierte Bewerber in nur 7 Tagen
ZeroMedia Performance Recruiting
Ansprache aktiv suchender Bewerber (10%)
Ansprache passiv suchender Bewerber (90%)
Hohe Reichweite & zielgerichtetes Targeting
Einfacher & schneller Bewerbungsprozess
Qualifizierte Bewerber in nur 7 Tagen
Starten auch Sie in nur 3 Schritten Ihre Recruiting Kampagne
Schritt 1: Kostenlose Potentialanalyse anfragen
Klicken Sie auf den roten Button und fragen Sie auf der nächsten Seite eine kostenlose & unverbindliche Potentialanalyse mit Ardian Bajrami an.
Schritt 2: Bestätigung erhalten
Sie erhalten von uns innerhalb der nächsten zwei Werktage eine Bestätigung für Ihre unverbindliche Beratung.
Schritt 3: Potentialanalyse wahrnehmen
In einem kurzen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie in nur 7 Tagen qualifizierte Mitarbeiter finden und einstellen können.
Das sind wir
ZeroMedia
Willkommen bei ZeroMedia, Ihrem Experten für digitale Mitarbeitergewinnung in Österreich.
Wir sind eine Performance Recruiting Agentur, die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten durch innovative Social Media Strategien zu unterstützen.
Unser tiefes Verständnis für die neuesten Trends im digitalen Marketing ermöglicht es uns, effektive Lösungen anzubieten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Wir sind stolz darauf, uns als Experten im Bereich des Social Recruitings zu bezeichnen und freuen uns darauf, Sie bei Ihrer Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen oder um zu erfahren, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können.
Ardian Bajrami
Geschäftsführer und Recruiting Marketing Experte
Unternehmen betreut
1
+
Werbebudget verwaltet
€
50000
+
Anfragen und Bewerbungen generiert
50
+
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Unsere Beratungsgespräche machen wir telefonisch sowohl als auch per MS Teams oder Google Meet. Da sprechen wir über Ihre Wünsche, Ziele und Bedürfnisse und erarbeiten dann in einem Strategiegespräch eine Lösung für Sie aus.
Wir sind per Mail unter kontakt@zeromedia.at erreichbar und antworten innerhalb von 24 Stunden.
Realistisch betrachtet sind 2-5 qualifizierte Bewerbungen in der ersten Woche möglich.
Auch wenn Sie momentan vielleicht denken, dass es in Ihrer Region keine passenden Mitarbeiter mehr gibt, möchten wir Ihnen das Gegenteil beweisen. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch und lassen Sie sich von uns überzeugen.
