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KI‒Recruiting
Qualifizierte Mitarbeiter durch Einsatz von KI.
Mit KI-Recruiting automatisieren wir den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Bewerbung bis zur qualifizierten Vorauswahl. So erhältst du nur passende Bewerbungen, sparst Zeit im HR-Team und besetzt offene Stellen schneller und planbarer.
Diese und weitere unternehmen vertrauen ZeroMedia.
⚡️ Testimonials
Kundenstimmen
Hier finden Sie einige Kundenstimmen unserer bisherigen Zusammenarbeiten.
🇦🇹 Klagenfurt, Österreich
Schlegl Steuerberatung GmbH
Details zum Projekt
Ausgangssituation
Über 2 Jahre keine Bewerber gefunden (AMS, Zeitung usw.), Bewerber waren meist unqualifiziert und unerfahren und Präsenz auf Social Media war nicht vorhanden.
Ergebnisse nach der Zusammenarbeit
Innerhalb von 2 Wochen wurden über 15+ Bewerber generiert. Bereits in der ersten Woche konnten einige qualifizierte Bewerber/innen erfasst werden und es wurde direkt eine geeignete Person eingestellt.
🇦🇹 Mödling, Österreich
Auditax Steuerberatung GmbH
Details zum Projekt
Ausgangssituation
Keine automatisierte Mitarbeitergewinnung und mit herkömlichen Kanälen zu wenig Bewerbungen erhalten. Zudem war die Präsenz auf Social Media war nicht vorhanden.
Ergebnisse nach der Zusammenarbeit
Innerhalb von 4 Wochen wurden über 40+ Bewerber generiert und bereits in der ersten Woche waren bereits die ersten Bewerber in unserem Bewerberportal eingespielt. Bekanntheit stieg im gleichen Zug, um von zukünftigen Mitarbeitern & Klienten gesehen zu werden
🇦🇹 Wien, Österreich
HGF Steuerberatung
GmbH
Details zum Projekt
Ausgangssituation
Über 1 Jahr keine Bewerber gefunden (Jobbörsen, Zeitung usw.) und über hermömliche Kanäle wie Zeitungsinserate waren die Bewerber waren meist unqualifiziert und unerfahren. Präsenz auf Social Media war nicht vorhanden.
Ergebnisse nach der Zusammenarbeit
Innerhalb von 4 Wochen wurden über 20+ Bewerber generiert und bereits in den ersten Wochen konnten einige qualifizierte Bewerber/innen erfasst werden.
Nach genau 3 Wochen wurde bereits eine passende Kandidatin gefunden und eingestellt!
Präzise Filterung von Talenten
KI-gestützte Recruiting-Systeme nutzen automatisierte Prozesse, um ungeeignete Kandidaten bereits im Vorfeld effizient zu filtern. Dadurch bekommt die Personalabteilung nur die besten Profile geliefert, die exakt auf die Anforderungen passen.
Enorme Zeitersparnis
Durch die Automatisierung von Routineaufgaben im Recruiting-Prozess wird die Effizienz massiv gesteigert. Prozesse wie die erste Datenverarbeitung von Bewerbungen, die normalerweise Stunden dauern, können in Sekunden oder Minuten abgeschlossen werden.
Entlastung der Personalabteilung
Die KI befreit Mitarbeiter von monotonen und repetitiven Aufgaben, wie dem Sichten hunderter Lebensläufe. Dies verbessert die Arbeitsumgebung und ermöglicht es dem Team, sich auf kreative und strategische Aufgaben zu konzentrieren, wie die persönliche Bindung der Top-Talente.
Verfügbarkeit für Bewerber
KI-Systeme agieren wie Vollzeitmitarbeiter ohne Pausen und sind rund um die Uhr einsatzbereit. Dies gewährleistet eine kontinuierliche Bearbeitung von Bewerbungen und eine ständige Serviceverfügbarkeit, unabhängig von Bürozeiten.
Senkung der Recruiting-Kosten
Durch die Reduktion manueller Prozesse werden die Betriebskosten erheblich gesenkt, da weniger Zeitressourcen für administrative Abläufe aufgewendet werden müssen. Zudem minimiert die Automatisierung menschliche Fehler, was teure Fehlentscheidungen und Nacharbeiten reduziert.
Hohe Skalierbarkeit
KI-Recruiting lässt sich flexibel an veränderte Geschäftsanforderungen anpassen und erlaubt eine schnelle Skalierung der Kapazitäten. So kann ein Unternehmen auch bei plötzlichem Personalbedarf reagieren, ohne sofort neues internes Personal für die HR-Abteilung einstellen zu müssen.
Automatisierung des Onboardings
Der Prozess endet nicht bei der Einstellung; KI-Lösungen ermöglichen es auch, die Einschulung neuer Mitarbeiter zu automatisieren. Dies sorgt für eine strukturierte Integration ins Unternehmen und spart Zeit für die bestehenden Teammitglieder.
DSGVO-Konformität und Integration
Professionelle KI-Recruiting-Lösungen sind DSGVO-konform, da Daten verschlüsselt auf EU-Servern gespeichert werden. Zudem lassen sie sich nahtlos in bereits bestehende HR- und Gehaltsabrechnungssysteme integrieren, um einen reibungslosen Datenfluss zu garantieren.
Integrieren und Automatisieren
Wir haben Zugriff aus Tausenden von Apps und Schnittstellen
Mit unserer KI-Lösung kannst du mühelos Tausende von Apps miteinander verknüpfen und Arbeitsprozesse automatisieren. Ganz gleich, welche Tools du bereits verwendest – wir ermöglichen eine nahtlose Integration und intelligente Automatisierung. So steigerst du deine Effizienz und sparst wertvolle Zeit, während deine Systeme im Hintergrund automatisch und reibungslos miteinander kommunizieren. Maximiere deine Produktivität, indem du alltägliche Aufgaben automatisierst und deine wichtigsten Apps intelligent vernetzt.
5 Gründe für den Einsatz von KI-Systemen
Warum sollten Sie KI-Systeme einsetzen?
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie wissen müssen, bevor Sie mit uns sprechen.
Sind eure Lösungen DSGVO Konform?
Ja – alle Daten werden verschlüsselt, auf DSGVO-konformen Servern in der EU gespeichert und regelmäßig gesichert. Nur autorisierte Benutzer innerhalb Ihrer Organisation können auf sensible Informationen zugreifen.
Bietet Ihr euch laufende Betreuung?
Absolut. Es ist sogar erwünscht da wir eine langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden bevorzugen.
Wie werden die Ergebnisse ausgewertet?
Ja – unser Team bietet umfassende Einarbeitungshilfe, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und fortlaufenden Support, damit Sie Ihre Daten schnell integrieren und das Dashboard nutzen können.
Bietet ihr auch individuelle Lösungen an?
Ja, unsere Plattform lässt sich in alle gängigen HR- und Gehaltsabrechnungssysteme integrieren, die in Deutschland verwendet werden. Sie können diese einfach über API verbinden oder unsere vorgefertigten Konnektoren nutzen.
Welche Schnittstellen nutzt ihr?
Ja – wir bieten eine 14-tägige kostenlose Testphase an, damit Sie alle Funktionen erkunden und sehen können, wie das Dashboard zu Ihren HR-Prozessen passt, bevor Sie sich für einen kostenpflichtigen Plan entscheiden.
Bietet Ihr auch Workshops an?
Ja – das Dashboard ist auf Englisch und Deutsch verfügbar, und Sie können die Benutzeroberfläche für einzelne Benutzer einfach umstellen.
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